Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och organiserad HR-koordinator som kan stödja vår HR-avdelning i dess dagliga verksamhet. Som HR-koordinator kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra HR-processer fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att hantera administrativa uppgifter, koordinera rekryteringsprocesser, och stödja medarbetare och chefer i olika HR-relaterade frågor. Din förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och din uppmärksamhet på detaljer kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer att arbeta nära HR-teamet för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer företagets mål. Vi värdesätter en positiv attityd och en vilja att lära och växa inom HR-området. Om du är en person som trivs i en dynamisk miljö och har en passion för att arbeta med människor, då är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Koordinera rekryteringsprocesser och schemalägga intervjuer.
- Hantera anställningsdokumentation och personalregister.
- Stödja HR-teamet i utveckling och implementering av HR-strategier.
- Organisera och genomföra introduktionsprogram för nya medarbetare.
- Assistera i löneadministration och förmånsprogram.
- Svara på medarbetares frågor och ge HR-relaterad support.
- Delta i utvecklingen av personalpolicys och procedurer.
- Underhålla och uppdatera HR-system och databaser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-administration eller liknande roll.
- God kommunikations- och organisationsförmåga.
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.
- Kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databaser.
- Stark problemlösningsförmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av HR-administration?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter under en hektisk dag?
- Kan du ge ett exempel på hur du har löst en HR-relaterad utmaning?
- Hur skulle du beskriva din kommunikationsstil?
- Vad motiverar dig att arbeta inom HR?
- Hur hanterar du förändringar i arbetsmiljön?
